Wiedereinstieg

Elternzeit mit Plan: Wie Unternehmen den Kontakt halten und gute Mitarbeitende langfristig binden

Elternzeit ist keine Pause von der Beziehung zum Unternehmen.

Oder anders gesagt:

👉 Gute Mitarbeitende verlieren Sie meist nicht während der Elternzeit. Sondern durch fehlenden Kontakt danach.

Je länger der Abstand zum Team und zum Unternehmen wird, desto größer wird häufig die Bereitschaft, sich beruflich neu zu orientieren.

Dabei braucht es oft gar nicht viel:

✔ regelmäßige Informationen

✔ Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen

✔ Einladungen zu Team-Events

✔ frühzeitige Gespräche über den Wiedereinstieg

✔ individuelle und flexible Lösungen

Elternzeit ist kein Karriereknick. Und sie ist auch kein „Wartemodus“.

Sie ist ein wichtiger Lebensabschnitt. Wer ihn wertschätzend begleitet, stärkt Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig.

Wie halten Sie in Ihrem Unternehmen den Kontakt zu Mitarbeitenden in Elternzeit?

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Elternzeit mit Plan: Wie Unternehmen den Kontakt halten und gute Mitarbeitende langfristig binden

Die Elternzeit ist ein besonderer Lebensabschnitt. Für die frischgebackenen Eltern verändert sich von heute auf morgen fast alles. Neue Prioritäten, ein völlig anderer Tagesrhythmus und oft auch ein neuer Blick auf das Leben und die Arbeit. Für Unternehmen ist die Elternzeit gleichzeitig eine wichtige Phase der Mitarbeiterbindung. Denn eines zeigt die Praxis immer wieder: Je

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Wiedereinstieg erfolgreich gestalten – Praktische Tipps für HR & Führungskräfte

Der Wiedereinstieg nach einer Familienphase ist für viele Mitarbeitende ein emotionaler Balanceakt. Einerseits die Freude auf den beruflichen Neustart.Andererseits Unsicherheit, organisatorischer Druck und oft die Sorge, nicht mehr richtig „drin“ zu sein. Besonders nach Elternzeit oder längeren familiären Auszeiten stehen viele Beschäftigte vor enormen Herausforderungen: neue Abläufe, veränderte Teams, hohe Erwartungen und parallel ein oft

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Was Mitarbeitende wirklich entlastet – und warum Unternehmen davon profitieren

Best Practices für Vereinbarkeit von Beruf & Familie in Ihrem Unternehmen Vereinbarkeit klingt oft gut in Imagebroschüren. Im echten Arbeitsalltag zeigt sich jedoch schnell, ob sie wirklich gelebt wird. Denn zwischen Meetings, Betreuungsausfällen, Mental Load, Pflegeverantwortung und steigenden Anforderungen geraten viele Mitarbeitende dauerhaft unter Druck. Besonders betroffen: berufstätige Eltern und Beschäftigte mit familiärer Verantwortung. Die Folgen

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Wiedereinstieg erfolgreich gestalten. Warum gute Vorsätze allein nicht reichen

Der Wiedereinstieg nach Elternzeit, Pflegephase oder längerer Auszeit ist kein „Zurück auf Anfang“. Er ist ein Neustart unter anderen Bedingungen. Mit mehr Verantwortung im Privatleben, veränderten Prioritäten und oft weniger Energie-Puffer. Trotzdem wird der Wiedereinstieg in vielen Organisationen noch immer behandelt wie ein formaler Prozess. Vertrag anpassen, Stunden klären, fertig.Die Realität sieht anders aus. Viele

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Soulution Coaching Silke Mekat Beraterin, Trainerin und Autorin rund um Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Stressprävention, Selbst-und Zeitmanagement

Elternzeit muss kein Karriereknick sein – Fähigkeiten, die Mütter aus der Elternzeit mitbringen

Hand aufs Herz:Hast du dich schon mal gefragt, ob du nach der Elternzeit im Job wieder mithalten kannst?Ob du „raus“ bist, zu lange weg warst, zu wenig „Business“ und zu viel Familienkram gemacht hast? Dann lass dir eins sagen:Du bringst nach der Elternzeit nicht weniger mit – sondern mehr. Viel mehr. Denn Elternzeit ist keine

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Meistere das Nein-Sagen: 6 Tipps für eine gesündere Selbstachtung

Kannst du leicht Nein sagen? Viele Menschen finden das unglaublich schwierig. Sicher, in vielen Situationen wissen wir genau, was wir nicht wollen: Kein erneuter Besuch bei den Schwiegereltern am Sonntagnachmittag, kein erneutes Protokollführen im Meeting, keine erneute Ausfallzeit in der Mittagspause, nur weil es wieder „brennt“. Aber wegen der Vorurteile und Ängste, die mit einem

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Selbstfürsorge als Schlüssel: Für sich selbst einstehen und Grenzen setzen

Das schleichende Gefühl der Ausnutzung, das Unvermögen, dagegen anzukommen, kann im Laufe der Zeit den Selbstwert erodieren. Die ständige Übernahme zusätzlicher Aufgaben führt zu steigendem Stress, der schließlich in einem Burnout oder einer Depression enden kann. Es ist daher von höchster Bedeutung, das eigene Wohlbefinden an erste Stelle zu setzen. Das bedeutet, gesunden Egoismus zu

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Die Kunst des „Nein“ – Warum Grenzen setzen für berufstätige Eltern so wichtig ist

Als berufstätige Eltern jonglieren wir täglich mit einer Fülle von Verantwortungen: Arbeit, Familie, Haushalt, soziale Verpflichtungen und vieles mehr. Inmitten dieses hektischen Alltags kann es leicht passieren, dass wir unsere eigenen Bedürfnisse vernachlässigen und uns überfordert fühlen. Doch es gibt eine entscheidende Fähigkeit, die uns dabei unterstützen kann, unsere Balance zu finden und unser Wohlbefinden

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Effektive Vorbereitung auf die Rückkehr in den Job nach der Elternzeit: Me time schaffen – Tipps für eine sinnvolle Nutzung der eigenen Zeit

Denken Sie daran, dass es keine perfekte Methode gibt, und es wird immer Herausforderungen geben. Flexibilität und die Fähigkeit, sich anzupassen, sind entscheidend, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Familie zu finden. Zum Weiterlesen: Wiedereinstieg nach Elternzeit: Erfolgreich ins Berufsleben zurück durch sorgfältige Planung Survivaltraining für Eltern: Erfolgreiches Zeitmanagement zwischen Familie und Beruf  ReEntry:

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