Erfolgreich und gelassen zurück in den Berufsalltag
Starten Sie auch als working mom oder dad wieder beruflich durch. So klappt der Job mit Kind. Den Alltag mit Beruf und Familie organisieren. Zeit für das Kind, den beruflichen Alltag und dabei selber nicht zu kurz kommen.
Mit diesem Training schaffen Sie den Rahmen für Ihren erfolgreichen Wiedereinstieg aus der Elternzeit!
Definieren Sie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele. Erarbeiten Sie Ihre persönlichen Erfolgskriterien und entwickeln Sie das richtige Mindset, um mit stressigen Situationen und Herausforderungen des Alltags gelassen umzugehen – gerade auch dann, wenn es mal nicht nach Plan läuft.
Tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten aus und lernen Sie voneinander. Praxiserprobte Anregungen für einen entspannten Familien- und Berufsalltag unterstützen Sie bei Ihrem gelungenen Wiedereinstieg nach der Elternzeit..
Als Arbeitgeber haben Sie ein großes Interesse daran, mit den Mitarbeiterinnen bereits in der Elternzeit gemeinsam und rechtzeitig den Wiedereinstieg zu planen. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, persönliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit im Job können Menschen langfristig an das Unternehmen binden.
Sorgen Sie dafür, dass das so bleibt.
Den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit erfolgreich meistern
Erfahrene Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden und das Know How zu erhalten sind entscheidende Erfolgsfaktoren, die vor dem Hintergrund des steigenden Fachkräftebedarfs immer wichtiger werden.
Für Unternehmen lohnt es sich, den beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu fördern.
Die Elternzeit ist jedoch eine Zerreißprobe für Mitarbeiter und Arbeitgeber. Dem vorzubeugen ist Ziel dieses Seminars.
Denn Beruf und Job unter einen Hut zu bringen, ist in vielen Fällen eine Herausforderung, die Organisationstalent erfordert. Hinzu kommen die ganz alltäglichen Probleme, die mit der Rückkehr in den Beruf einhergehen. Wer betreut das Kind? Wie organisiere ich den Alltag? Diese Fragen sind ganz entscheidend für einen gelungenen Wiedereinstieg.
Der Wiedereinstieg ist ein Prozess, bei dem viele Schritte zum Erfolg führen.
Für einen gelungenen Wiedereinstieg braucht man jedoch einen konkreten Fahrplan und Absprachen mit Kollegen, Mitarbeitern und Führungskräfte. Dieser gelingt besser, solange man noch aktiv im Berufsalltag steckt. Wie er am besten gelingt, erfahren Sie in einem Seminar. Das Ziel ist die Bindung und Unterstützung guter Mitarbeiter für eine gelungene Rückkehr in den Beruf.
Inhalte
Persönliches Mindset für den Wiedereinstieg,
Tag 1: Gelungener Wiedereinstieg – was heißt das eigentlich?
Raus aus dem Mental Load
Hürden und Rollenbilder beim Wiedereinstieg
Gezieltes Zeitmanagement im Alltag mit Beruf und Familie
Selbstfürsorge – eigene Ressourcen und Stärken fördern.
Tag 2: Karriere gestalten, Familie managen, Alltag organisieren
Den Alltag sicher im Griff: So meistern Sie das tägliche Chaos gelassen und souverän
Working Mums & Dads – effektive Arbeitsstrategien für Eltern
Grenzen erkennen und sich vor Überforderung schützen
Ihr Nutzen
Für Sie als Mitarbeiterin
- Sie bereiten sich mit diesem Seminar gezielt auf Ihren beruflichen Wiedereinstieg vor.
- Sie erlernen Strategien, um u. a. die Familienorganisation und Zeitplanung zu verbessern, die eigenen Qualifikationen zu erhalten und zu erweitern sowie die eigene Entwicklung voranzubringen.
Für Ihr Unternehmen
- Nachweislich verringert der Kontakt zum Job und zum Unternehmen die Elternzeit deutlich.
- Ihr Unternehmen spart so Kosten für Ihre Qualifizierung sowie Wiedereingliederung nach der Rückkehr ins Unternehmen: effiziente, eingespielte Prozesse bleiben bestehen und Ihr Unternehmen muss keine teuren Vertretungen rekrutieren.
- Ihr Unternehmen profitiert von Ihren während der Elternzeit erworbenen (Führungs-) Kompetenzen und Motivation.
- Ihr Unternehmen gewinnt an Image, denn durch eine familienfreundliche Personalpolitik wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
- Ihr Unternehmen tut aktiv etwas gegen den Fachkräftemangel, indem es durch familienbewusste Personalpolitik weibliche Fachkräfte gewinnt.
- Ihr Unternehmen bindet qualifizierte Mitarbeiterinnen und deren Know-how langfristig an Ihr Unternehmen.
Methoden
Das Seminar ist sehr praxisorientiert. Kurzvorträge, Gruppen-, Einzelübungen, Arbeitshilfen, Checklisten, Selbstreflexion und Diskussionen wechseln sich ab. Wir arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Fragen der Teilnehmer und der Austausch untereinander sind ein wichtiger Bestandteil dieses Seminars, das viele praktische Übungen und den Transfer in den Alltag bietet.
Dauer: 2 Tage
Fordern Sie mehr Informationen an >>
Ab Juli 2023 regelmässig bei der Haufe Akademie im Rahmen des
ReEntry – Zurück ins Rechnungswesen von heute
Das Wiedereinstiegsprogramm für Menschen nach einer Berufspause
oder in Ihrem Unternehmen. Zur vollständigen Ausschreibung: Das Wiedereinstiegsprogramm für Menschen nach einer Berufspause
Trainerin 
Silke Mekat
Ich bin Silke Mekat
Wie kann ich Sie unterstützen?
Sie wünschen weitere Informationen oder möchten sich persönlich beraten lassen? Schicken Sie eine E-Mail an Kontakt (at) soulution-coaching.de
Vorteile eines früheren, beruflichen Wiedereinstiegs für Ihr Unternehmen
- Nachweislich verringert der Kontakt zum Job und zum Unternehmen die Elternzeit deutlich.
- So spart Ihr Unternehmen die Kosten für eine Qualifizierung nach der Rückkehr ins Unternehmen.
- Sie reduzieren die Kosten für die Wiedereingliederung Ihrer MitarbeiterIn nach der Elternzeit.
- Ihr Unternehmen profitiert von den erworbenen (Führungs-)Kompetenzen und der Motivation der qualifizierten MitarbeiterInnen.
- Sie binden qualifizierte MitarbeiterInnen und deren Know How langfristig an Ihr Unternehmen.
- Sie müssen keinen teuren Vertretungen oder langfristig gesehen teure, neue Fachkräfte rekrutieren
- Effiziente, eingespielte Prozesse bestehen bleiben
- Ihr Unternehmen gewinnt an Image, denn durch eine familienfreundliche Personalpolitik wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
- Sie tun aktiv etwas gegen den Fachkräftemangel, indem Sie durch familienbewusste Personalpolitik weibliche Fachkräfte gewinnen.
- Nicht nur Eltern werden Ihr Unternehmen positiver wahrnehmen. Ihr Unternehmen gewinnt auch bei Mitarbeitern und Bewerbern ohne Kinder an Attraktivität.
Auch als Online Coaching Programm Wiedereinstieg in den Beruf buchbar
In 7 Modulen Schritt-für-Schritt gemeinsam durch die Elternzeit und den beruflichen Wiedereinstieg
Für alle, die gut vorbereitet das Abenteuer Kind und Beruf meistern wollen.
Investieren Sie jetzt in Ihren beruflichen Wiedereinstieg, um langfristig davon zu profitieren.
Mehr Informationen unter Ihr Coaching-Programm
Sie möchten Ihre MitarbeiterInnen beim beruflichen Wiedereinstieg unterstützen?
Ihr Unternehmen soll von einer früheren und planbareren Rückkehr profitieren?
Sie wollen Ihre guten Mitarbeiter an das Unternehmen binden und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren?
Haufe Verlag: Elternzeit, Elterngeld plus und beruflicher Wiedereinstieg – inkl. Arbeitshilfen online
***Ausgezeichnet von Managementbuch.de!***
Fazit: Silke Mekat legt mit diesem Buch einen praktischen und nützlichen Ratgeber rund um das Thema Elternzeit vor. Ein fundiertes Nachschlagewerk und Ideengeber für Arbeitgeber. (SLA)
So wird aus der Herausforderung Elternzeit eine Chance, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, den Unternehmenserfolg sicherzustellen
und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
Elternzeit, Elterngeld plus und beruflicher Wiedereinstieg – inkl. Arbeitshilfen online
Fachkräfte begleiten und binden
ISBN 978-3-648-07095-6
Umfang: ca. 256 Seiten
Preis: 49,95 Euro
Photo by pexels-tatiana-syrikova-3975655