Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Hier können kleine Betriebe sogar eher die Nase vorn haben

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“Fachkräfte sind häufig unersetzlich.

Neben gut ausgebildeten Frauen haben Unternehmen es immer öfter mit einer neuen Generation von Vätern zu tun.

Um im Wettbewerb um gute Fachkräfte vorn dabei zu sein, geht es vor allem um eine authentische und wertschätzende Unternehmenskultur.

Maßnahmen zu persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sollten an beide Geschlechter adressiert sein.

Hier können kleine Betriebe sogar eher die Nase vorn haben”, sagt Evelin Gösel die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Erfurt bei der Veranstaltung “Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Familie und Beruf” am 12. November 2013

 

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Quelle: Jenapolis

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