Monat: Mai 2013

Warum sollte sich ein Unternehmen familienfreundlicher positionieren? Argumente für den Nutzen einer Zusammenarbeit mit Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik –  Durch die Eingangsanalyse erhalten KMU einen kurzen und praxisnahen Überblick über die Potenziale in ihrem Unternehmen. –  Mit Hilfe des Checks können Handlungsstrategien zur Verbesserung der  Wettbewerbsfähigkeit definiert werden und Verantwortlichkeiten dafür festgelegt weiterlesen…

Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Leistungsträger an Ihr Unternehmen binden und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren?   Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik – Wir sind Ihr starker Berater rund um Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fachkräftesicherung, Aufbau und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber   Welche Vorteile hat der Kunde?   Mit einer weiterlesen…

Maßnahmen zur Fachkräftesicherung Was sollten Unternehmen tun? Wie wird ein Arbeitgeber, ein Unternehmen familienfreundlicher und kann so seine Fachkräfte langfristig an das eigene Unternehmen binden und für Bewerber attraktiv werden? Wie können Vorgesetzte Ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen? Hier ein paar Möglichkeiten: Planung. Bereits bei der Planung neuer Stellen oder weiterlesen…

Demografischer Wandel – Fachkräftesicherung für den Mittelstand Immer älter werden die Deutschen und sie bekommen immer weniger Kinder. Diese Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung sind bereits seit vielen Jahren Thema der öffentlichen Diskussion. Doch die Auswirkungen dieser Altersverschiebung werden erst in den kommenden Jahren spürbar. Insgesamt wird vor allem die Zahl der Erwerbspersonen sinken und weiterlesen…