Fachkräftesicherung für den Mittelstand

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Fachkräftesicherung für den Mittelstand

Demografischer Wandel – Fachkräftesicherung für den Mittelstand Immer älter werden die Deutschen und sie bekommen immer weniger Kinder. Diese Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung sind bereits seit vielen Jahren Thema der öffentlichen Diskussion. Doch die Auswirkungen dieser Altersverschiebung werden erst in den kommenden Jahren spürbar. Insgesamt wird vor allem die Zahl der Erwerbspersonen sinken und

CONTINUE READING …

Existenzbedrohliche Dimensionen sind erreicht, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern geht

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Existenzbedrohliche Dimensionen sind erreicht, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern geht

Auch in den deutschen Krankenhäusern hat der Fachkräftemangel (wie auch in einigen Branchen) bereits heute eine existenzbedrohliche Dimension erreicht. Zu diesem Ergebnis kommt eine Prognos-Befragung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern Im Auftrag der berufundfamilie gGmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – führte die Prognos AG Unter 150 deutschen Krankenhäusern eine repräsentative

CONTINUE READING …

Zeit für die Familie und auch einen interessanten Beruf mit Perspektive, wer das bieten kann, hat es deutlich leichter offene Stellen zu besetzen

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Zeit für die Familie und auch einen interessanten Beruf mit Perspektive, wer das bieten kann, hat es deutlich leichter offene Stellen zu besetzen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Fachkräftesicherung war das Thema einer Sendung am 5. April 2013 der Wirtschaftstreff Bayern   Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Thema für Politik und Wirtschaft, so die Redaktion. Sie ist der Schlüssel, um neue Fachkräfte zu gewinnen und Frauen mehr Erwerbstätigkeit zu ermöglichen. Als Talkgast gab

CONTINUE READING …

Rabenmutter oder Heimchen am Herd? Sind Mütter qualifizierte Fachkräfte, die die Wirtschaft braucht?

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET

Rabenmutter oder Heimchen am Herd? Sind Mütter qualifizierte Fachkräfte, die die Wirtschaft braucht?

Gesprächsrunde in München: Wie lassen sich Familie und Beruf vereinbaren Wer ist ein Leistungsträger und bleibt nicht das Wohl der Kinder auf der Strecke?Was ist mit den Vätern? Die Frage wie sich Beruf und Familie vereinbaren lassen, bot viel Stoff für eine Diskussionrunde, zu der der Münchener Wochenanzeiger im Rahmen seiner Reihe Round Table geladen

CONTINUE READING …

Mehr Zeit für die Familie: Bundesregierung fordert elternfreundlichere Arbeitswelt

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Eltern sollten nach der Elternzeit nicht nur einen Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit haben, sondern auch auf eine Vollzeitarbeit. Dies war eine Forderung von Familienministerin Kristina Schröder auf dem ersten “Familiengipfel” der Bundesregierung. Auf diesem vereinbarten Kanzlerin Merkel und die Familienministerin mit Wirtschaftsverbänden und mit Gewerkschaften, die Arbeitswelt familienfreundlicher zu machen. Mehr Zeit für die Familie  –

CONTINUE READING …

Ergebnisse vor Präsenz – die Firma Bosch macht es vor

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET

Ergebnisse vor Präsenz – die Firma Bosch macht es vor

Zuerst die Kinder am Morgen zur Schule bringen und danach von Zuhause aus an der Videokonferenz teilnehmen. Einen Nachmittag reservieren, um sich in Führungsseminaren persönlich fortzubilden. Sie denken das geht nicht? Doch, denn der Wandel weg von starren Präsenzzeiten hin zu mehr Flexibilität ist bereits in vollem Gange. Die Firma Bosch setzt dabie vor allem

CONTINUE READING …

Wettbewerbsfähige Arbeitgeber schaffen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Wettbewerbsfähige Arbeitgeber schaffen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

„Wer in Zukunft als Arbeitgeber wettbewerbsfähig bleiben will, muss für seine Mitarbeiter ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen, das auch für Berufseinsteiger und für Rückkehrer attraktiv ist“, sagte Sozialsenator der Stadt Hamburg Detlef Scheele. „Mit familienfreundlichen Maßnahmen können Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten“, ergänzte er. Schlagwörter: Mitarbeiterbindung, Fachkräftesicherung, Balance von Beruf und Familie, work life

CONTINUE READING …

Neuer Unternehmensfilm online: Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Neuer Unternehmensfilm online: Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik

Sie wollen Fachkräfte finden + binden?  = Soulution Coaching Silke Mekat Ihr Partner für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit in KMU, Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität Mehr Infos + persönlichen Gesprächstermin unter Kontakt@Soulution-Coaching.de

Silke Mekat – Expertin für familienbewusste Personalpolitik, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit in KMU, Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Silke Mekat – Expertin für familienbewusste Personalpolitik, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit in KMU, Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität

  Wollen Sie auch Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?   Das Wissen Ihrer Mitarbeiter nutzen und hohe Kosten der Personalsuche und –einarbeitung vermeiden?   Soulution Coaching Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik – Ihr Partner bei:   – Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege   – Aufbau und Platzierung einer Arbeitgebermarke   – Employer Branding  

CONTINUE READING …

70 Prozent der jungen Beschäftigten OHNE Kindern finden Familienfreundlichkeit als ebenso wichtig wie das Gehalt!

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET

70 Prozent der jungen Beschäftigten OHNE Kindern finden Familienfreundlichkeit als ebenso wichtig wie das Gehalt!

Familienfreundlichkeit  eines Unternehmens ist für 90 Prozent der jungen Beschäftigten mit Kindern ebenso wichtig wie das Gehalt berichtet die Gesellschaft für Konsumforschung. Kinderlose würden zu 70 Prozent ihren Arbeitgeber aufgrund einer familienfreundlichen Personalpolitik wählen. Jedem Unternehmen also eine eigene Kita? Um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, können Unternehmen mehr anbieten, als eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung. Familienfreundlichkeit

CONTINUE READING …

Sind die gängigen Meinungen gegenüber älteren Mitarbeitern gerechtfertig?

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege 2 COMMENTS

Sind die gängigen Meinungen gegenüber älteren Mitarbeitern gerechtfertig?

Eine Studie räumt mit Vorurteilen gegenüber älteren Mitarbeitern auf, berichtet die „Wirtschaftspsychologie aktuell“. Die Generation 50plus ist weder weniger motiviert noch weniger leistungsfähig als ihre jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Ältere sind entgegen verbreiteter Klischees motiviert, veränderungsbereit, gesund und berufsorientiert. Lediglich, dass ältere Arbeitnehmer weniger an Weiterbildungsangeboten interessiert sind trifft zu, fanden Thomas W. H. Ng

CONTINUE READING …

Auch Ihre Mitarbeiter werden immer älter – Unternehmen, die sich auf den Wandel vorbereiten, können doppelt profitieren.

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Auch Ihre Mitarbeiter werden immer älter – Unternehmen, die sich auf den Wandel vorbereiten, können doppelt profitieren.

Die deutsche Bevölkerung altert und damit steigt gleichzeitig das Durchschnittsalter der Belegschaft in den Unternehmen. Unternehmen, die sich auf den Wandel vorbereiten, können doppelt profitieren. Denn auch vor dem Arbeitsmarkt und den Unternehmen macht der demografische Wandel nicht halt. Schon heute beträgt das Durchschnittsalter der Bevölkerung in Deutschland 43 Jahre und bis zum Jahr 2045

CONTINUE READING …

Mitarbeitermotivation, ohne dass das Meiste ans Finanzamt geht?

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Mitarbeitermotivation, ohne dass das Meiste ans Finanzamt geht?

Ja, das können Unternehmen bieten. Denn mit ein paar einfachen Tricks erhält der Mitarbeiter mehr und das Finanzamt weniger – auf ganz legale Weise, wie Joachim Kray in seinem Artikel Mitarbeitermotivation am Finanzamt vorbei auf Markt und Mittelstand schreibt “Trick 1: Urlaubsgeld ohne das Finanzamt Trick 2: Sparen ohne das Finanzamt Trick 3: Steuerfrei Wellness

CONTINUE READING …

Handeln statt nur zu reden: Vereinbarkeit von Beruf und Familie Deutschland im Rückstand: Gespräch mit Unternehmensberaterin Silke Mekat

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Handeln statt nur zu reden: Vereinbarkeit von Beruf und Familie Deutschland im Rückstand: Gespräch mit Unternehmensberaterin Silke Mekat

Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Deutschland im… Wie realistisch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich? Im Interview mit Marlen Richter sprach Silke Mekat, Gründerin und Unternehmensberaterin von Soulution Coaching, über die Situation in Deutschland. Ein Kind als Nachteil für die Karriere – das soll sich ändern. Da sind sich Politik, Gesellschaft und

CONTINUE READING …

Familienreport 2012: Familien brauchen passgenaue Rahmenbedingungen

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET

Familienreport 2012: Familien brauchen passgenaue Rahmenbedingungen

Der Familienreport 2012 stellte fest: immer mehr Mütter mit Kindern zwischen einem und drei Jahren sind berufstätig. Die Erwerbstätigkeitszahlen der Mütter mit Kindern unter einem Jahr sind hingegen konstant niedrig. Leider rechnet die Bundesregierung laut Bericht weiterhin mit einer geringeren Nachfrage nach Betreuungsplätzen für Kleinkinder als die Städte und Gemeinden. Wie kommt es dann das

CONTINUE READING …

Teuer und gut ausgebildeten Talente binden: gute Lösungen gesucht

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Teuer und gut ausgebildeten Talente binden: gute Lösungen gesucht

“Leider rückt die aktuelle und oft sehr emotionale Diskussion in den Hintergrund, worum es uns allen geht: nämlich darum, gute Lösungen zu finden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Nur so können unsere Unternehmen die vielen, hierzulande teuer und gut ausgebildeten Talente nutzen. Um dies zu erreichen, muss eine ganzheitliche Strategie erarbeitet

CONTINUE READING …

Wer gute Mitarbeiter haben und halten will, der muss ihnen ein familienfreundliches Klima bieten

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Wer gute Mitarbeiter haben und halten will, der muss ihnen ein familienfreundliches Klima bieten

Ein passender FAZ-Kommentar zum rückläufigen Kinderwunsch in Deitschland von Reinhard Müller “Gesellschaftlicher Erwartungsdruck, in welche Richtung auch immer, ist wohl kaum ein entscheidender Grund für die geringe Geburtenrate in Deutschland. … Wer gute Mitarbeiter haben und halten will, der muss ihnen ein familienfreundliches Klima bieten. Mehr als einen solchen Klimawandel kann auch der Staat nicht

CONTINUE READING …

Erzieher verzweifelt gesucht – bitte bringen Sie Ihr Kind nicht in unsere Krippe!

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET

Erzieher verzweifelt gesucht – bitte bringen Sie Ihr Kind nicht in unsere Krippe!

So heisst es in der Münchener Krippe am Kidlerplatz immer öfter, weil dort Erzieher fehlen. Doch was bedeutet das für Eltern und Arbeitgeber? Von den Kindern, die diesem hin und her ausgesetzt sind, ganz zu schweigen. Den ganzen Artikel über den Notstand ins Münchens Kinderkrippe finden Sie hier „Die Kinder sind nun jeweils in zwei

CONTINUE READING …

Deutschlands Top Arbeitgeber

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NO COMMENTS YET

Deutschlands Top Arbeitgeber

Eine Studie zu den Arbeitgeber Favoriten und Karriere Erwartungen von Wirtschaftswissenschaftlern und Ingenieuren vom Employer-Branding-Dienstleister Universum stellte fest: BMW, Audi und Porsche sind die beliebteste Arbeitgeber Deutschlands! Deutlich verlieren dagegen die Banken an Attraktivität bei Berufseinsteigern laut der Umfrage von Universum. Die Deutsche Bank landet nur noch auf Platz 16, die Europäische Zentralbank kommt auf

CONTINUE READING …

Kinderbetreuung in Deutschland – Zahlen und Fakten

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET

Kinderbetreuung in Deutschland – Zahlen und Fakten

Er wird kommen, der Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz. Bereits ab August diesen Jahres gibt es einen Rechtsanspruch für einen Kita Platz für unter 3 järhige in Deutschland. In ganz Deutschland. Für einige Gegenden ein kaum stemmbares Ziel. Doch um dieses Ziel zu erreichen und bis zum August 2013 für 780 000 der unter 3-Jährigen ein

CONTINUE READING …

Kinder oder Karriere? Wie und wie lange arbeiten Frauen in Deutschland?

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET

Kinder oder Karriere? Wie und wie lange arbeiten Frauen in Deutschland?

45 Prozent der erwerbstätigen Frauen zwischen 15 und 64 in Deutschland arbeiteten weniger als 32 Wochenstunden im Jahr 2011. Als Hauptgrund dafür gaben die Mehrzahl von 55% der Befragten die Betreuung von Kindern beziehungsweise pflegebedürftigen Angehörigen aber auch andere familiäre oder persönliche Verpflichtungen an. Männer arbeiteten dagegen immer noch deutlich seltener in Teilzeit (nur 9

CONTINUE READING …

Gute Vorsätze einhalten: Wie Sie auch im Job gesund essen

BY IN Gesundheit in KMU, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET , , , , , , , , , , , , , ,

Die Feiertage sind vorbei. Hinter uns liegen Tage mit viel gutem Essen, dem einen oder anderen Glas Wein. Dazu reichlich Süsses. Schokoladen Weihnachtsmänner und Pralinen lockten.  Plätzchen dufteten herrlich und schmeckten noch viel besser. Silvester gab es auch die eine oder andere Leckerei. Das soll jetzt anders werden – im neuen Jahr essen wir gesund

CONTINUE READING …