Auf Dauer gesund bleiben
“Es gibt zwei Arten, Hirte zu sein: Der eine läuft hinter der Herde her, treibt sie, wirft mit Steinen, brüllt und drückt.
Der gute Hirte macht das ganz anders: Er läuft vornweg, singt, ist fröhlich, und die Schafe folgen ihm.” unbekannt
Mentale Fitness für die neue Arbeitswelt
Wollen Sie Ihre Führungsarbeit reflektieren und dadurch noch erfolgreicher werden? Möchten Sie sich beruflich verändern oder Ihre aktuelle Situation überdenken? Die Balance zwischen Beruf und Privatleben könnte besser sein und Sie suchen nach Möglichkeiten aus dem täglichen Hamsterrad auszusteigen?Suchen Sie einen Dialog mit einem praxisorientierten, unabhängigen Sparringpartner, der Ihre Situation aus eigener Erfahrung bestens kennt? Oder besteht ein Konflikt, der in einem Coaching-Prozess geklärt werden soll? Als berufstätige Mutter erlebe ich dabei täglich selber, wie herausfordernd die heutige Zeit sein kann - beruflich und privat.
Business Coaching kann aber auch einfach eine psychologische Befähigung zu eigenen Höchstleistungen sein – so wie es auch im Leistungssport einen Coach oder Trainer gibt.
Die besten Sportler der Welt haben einen Trainer und ihr Erfolg hängt neben der körperlichen Fitness, auch von der mentalen Leistungs- und Widerstandsfähigkeit ab. 
Ablauf
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Stundenanzahl auswählen & Wünsche bekanntgeben
Lassen Sie mich wissen, mit wie viel Stunden Sie starten möchten, welches Thema Sie bewegt und auf welche Vorgehensweise Ihnen wichtig ist. Ich arbeite bedarfsorientiert: Sie können jederzeit weitere Einheiten dazu buchen.
2. Coaching Sessions:
Face-to-Face, telefonisch oder Videocall
Sie bestimmen, wann & wo Ihr Coaching stattfindet. Bei einem persönlichen Treffen in meinen Münchener Räumen, telefonisch oder per Videokonferenz – ganz, wie es zu Ihren Bedürfnissen passt.
Zeit, die Weichen zu stellen!
Nehmen Sie die Herausforderungen an und nutzen Sie Ihre Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Mit meinen Coaching- und Seminar-Angeboten unterstütze ich Sie, die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen!
Business Coaching anfragen
Sie möchten mit mir zusammenarbeiten?
Lernen Sie mich persönlich kennen und besprechen Sie Ihr Thema mit mir. Gemeinsam legen wir fest, wie wir zusammenarbeiten: persönlich in meinen Räumen in München-Sendling oder auch per Telefon- oder Videokonferenz bin ich gern für Sie da.
Ich freue mich von Ihnen zu hören! E-Mail: Kontakt at Soulution-Coaching.de
Warum Coaching?
Coaching hat gegenüber klassischen Fortbildungsformaten wie z.B. Seminaren einen entscheidenden Vorteil, denn hier wird an einer spezifischen Problemstellung mit ganz eigenen Herausforderungen konzentriert gearbeitet. Durch das Erarbeiten eigener, maßgeschneiderte Lösungen für ein spezifisches Anliegen sind nachhaltige Erfolge möglich.
Es entsteht durch ein Coaching eine Win-Win-Situation. So wird z.B. eine Fach- oder Führungskraft unterstützt, entlastet und weiter gebildet. Das Verhalten der Mitarbeiter ist auch von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Gerade Führung bedeutet immer auch Einfluss auf das Arbeitsverhalten jeden Mitarbeiters. Führung erzeugt die verschiedensten Reaktionen durch die Mitarbeiter und hat damit Konsequenzen für das gesamte Unternehmen.
Der Begriff „Coaching“ wird vielfältig verwendet. Coaching verstehe ich als Lösungs- und kompetenzorientierte Begleitung. Meine Arbeitsweise ist eine ausgewogene Mischung aus lösungsorientierten und systemischen Methoden. Diese sind schon länger bekannt für ihre rasche, zuverlässige und nachhaltige Wirksamkeit und seit einigen Jahren auch wissenschaftlich anerkannt. Die Methoden werden ergänzt durch tiefenpsychologisch wirksame Interventionen, mit denen alte Reaktionsmuster rasch und zufriedenstellend verändert werden können.
Schreiben Sie mir! Ich freue mich von Ihnen zu hören! E-Mail:
Indirekt oder direkt beeeinflusst das Verhalten der Führungskräfte alle Bereiche im Unternehmen.
Führen heißt Kommunizieren
Führen heißt Gespräche führen
Führen heißt Verantwortung tragen
Führen heißt Freiräume schaffen
Führen heißt Menschen verstehen und fördern
Führen heißt Menschen zum Erfolg führen
Führen heißt Ziele setzen und realisieren
Führen heißt weiterbilden
Führen heißt dienen und Vorbild sein
Führen heißt Vertrauen schenken
Führen heißt vorangehen
Führen heißt gemeinsam Ziele erreichen
Führen heißt Richtung und Sicherheit geben
Führen heißt Kontakt behalten
Das Verhalten der Führungskraft hat ein entscheidendes Gewicht für die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter. Eine entscheidende Kompenente im betrieblichen Alltag, mit ihr stehen und fallen die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und der Unternehmenserfolg.
“Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit, bei der sie ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen müssen. Geben Sie ihnen alle notwendigen Informationen. Erläutern Sie ihnen klipp und klar, was es zu erreichen gilt. Und dann – lassen Sie sie in Ruhe.” Robert Waterman (Amerikanischer Unternehmensberater)