Vereinbarkeit von Beruf und Familie

70 Prozent der jungen Beschäftigten OHNE Kindern finden Familienfreundlichkeit als ebenso wichtig wie das Gehalt!

Familienfreundlichkeit  eines Unternehmens ist für 90 Prozent der jungen Beschäftigten mit Kindern ebenso wichtig wie das Gehalt berichtet die Gesellschaft für Konsumforschung. Kinderlose würden zu 70 Prozent ihren Arbeitgeber aufgrund einer familienfreundlichen Personalpolitik wählen. Jedem Unternehmen also eine eigene Kita? Um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, können Unternehmen mehr anbieten, als eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung. Familienfreundlichkeit […]

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Silke Mekat Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unternehmensberatung

Auch Ihre Mitarbeiter werden immer älter – Unternehmen, die sich auf den Wandel vorbereiten, können doppelt profitieren.

Die deutsche Bevölkerung altert und damit steigt gleichzeitig das Durchschnittsalter der Belegschaft in den Unternehmen. Unternehmen, die sich auf den Wandel vorbereiten, können doppelt profitieren. Denn auch vor dem Arbeitsmarkt und den Unternehmen macht der demografische Wandel nicht halt. Schon heute beträgt das Durchschnittsalter der Bevölkerung in Deutschland 43 Jahre und bis zum Jahr 2045

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Silke Mekat Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unternehmensberatung

Mitarbeitermotivation, ohne dass das Meiste ans Finanzamt geht?

Ja, das können Unternehmen bieten. Denn mit ein paar einfachen Tricks erhält der Mitarbeiter mehr und das Finanzamt weniger – auf ganz legale Weise, wie Joachim Kray in seinem Artikel Mitarbeitermotivation am Finanzamt vorbei auf Markt und Mittelstand schreibt “Trick 1: Urlaubsgeld ohne das Finanzamt Trick 2: Sparen ohne das Finanzamt Trick 3: Steuerfrei Wellness

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Silke Mekat Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unternehmensberatung

Handeln statt nur zu reden: Vereinbarkeit von Beruf und Familie Deutschland im Rückstand: Gespräch mit Unternehmensberaterin Silke Mekat

Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Deutschland im… Wie realistisch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich? Im Interview mit Marlen Richter sprach Silke Mekat, Gründerin und Unternehmensberaterin von Soulution Coaching, über die Situation in Deutschland. Ein Kind als Nachteil für die Karriere – das soll sich ändern. Da sind sich Politik, Gesellschaft und

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik

Familienreport 2012: Familien brauchen passgenaue Rahmenbedingungen

Der Familienreport 2012 stellte fest: immer mehr Mütter mit Kindern zwischen einem und drei Jahren sind berufstätig. Die Erwerbstätigkeitszahlen der Mütter mit Kindern unter einem Jahr sind hingegen konstant niedrig. Leider rechnet die Bundesregierung laut Bericht weiterhin mit einer geringeren Nachfrage nach Betreuungsplätzen für Kleinkinder als die Städte und Gemeinden. Wie kommt es dann das

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Teuer und gut ausgebildeten Talente binden: gute Lösungen gesucht

„Leider rückt die aktuelle und oft sehr emotionale Diskussion in den Hintergrund, worum es uns allen geht: nämlich darum, gute Lösungen zu finden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Nur so können unsere Unternehmen die vielen, hierzulande teuer und gut ausgebildeten Talente nutzen. Um dies zu erreichen, muss eine ganzheitliche Strategie erarbeitet

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Silke Mekat Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unternehmensberatung

Wer gute Mitarbeiter haben und halten will, der muss ihnen ein familienfreundliches Klima bieten

Ein passender FAZ-Kommentar zum rückläufigen Kinderwunsch in Deitschland von Reinhard Müller “Gesellschaftlicher Erwartungsdruck, in welche Richtung auch immer, ist wohl kaum ein entscheidender Grund für die geringe Geburtenrate in Deutschland. … Wer gute Mitarbeiter haben und halten will, der muss ihnen ein familienfreundliches Klima bieten. Mehr als einen solchen Klimawandel kann auch der Staat nicht

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Erzieher verzweifelt gesucht – bitte bringen Sie Ihr Kind nicht in unsere Krippe!

So heisst es in der Münchener Krippe am Kidlerplatz immer öfter, weil dort Erzieher fehlen. Doch was bedeutet das für Eltern und Arbeitgeber? Von den Kindern, die diesem hin und her ausgesetzt sind, ganz zu schweigen. Den ganzen Artikel über den Notstand ins Münchens Kinderkrippe finden Sie hier „Die Kinder sind nun jeweils in zwei

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Silke Mekat Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unternehmensberatung

Deutschlands Top Arbeitgeber

Eine Studie zu den Arbeitgeber Favoriten und Karriere Erwartungen von Wirtschaftswissenschaftlern und Ingenieuren vom Employer-Branding-Dienstleister Universum stellte fest: BMW, Audi und Porsche sind die beliebteste Arbeitgeber Deutschlands! Deutlich verlieren dagegen die Banken an Attraktivität bei Berufseinsteigern laut der Umfrage von Universum. Die Deutsche Bank landet nur noch auf Platz 16, die Europäische Zentralbank kommt auf

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