Ein  sehr gut gemachtes Video zum Thema betriebliche Kinderbetreuung und Mitarbeiterinbindung hat die Firma Sira gemacht, schauen Sie es sich doch einmal an. sira munich ist ein bundesweit tätiger Spezialist für betriebliche Kinderbetreuung und organisiert im Auftrag von Unternehmen den Aufbau und die Trägerschaft von Betriebskrippen und Betriebskindergärten. Doch welches Betreuungsangebot ist für Ihren Betrieb […]

Das Problem ist… Die Wiederbesetzung einer Stelle kostet  Ihr Unternehmen zwischen 10.000 € für eine Position der unteren Einkommensklasse, bis hin zu 1 bis 2 Jahresgehältern für eine Führungskraft Geld, das Ihr Unternehmen an anderer Stelle besser nutzen könnte. Zumal Sie nicht wissen können, wie der oder die neue Mitarbeiter ist. Erst einmal kaufen Sie

Deutschlands Unternehmen werden familienfreundlicher. Sie richten Betriebskitas ein und zahlen die Notfallbetreuung. Dahinter steckt nicht nur Nächstenliebe, sondern auch Kalkül, wie ein FAZ Artikel berichtet, den Sie hier lesen können Link Überlassen Sie diesen wichtigen Wettbewerbsvorteil nicht allein den grossen! Sie möchten mehr wissen? Hier geht es weiter   Schlagworte:  München, Personal, Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitmodelle, Balance

Für die Mehrheit der Fachkräfte ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausschlaggebend für einen Arbeitgeberwechsel. Firmen, die hier etwas zu bieten haben, müssen dies aber auch kommunizieren. Nur wenn Arbeitgeber die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter kennen, diese genau ansprechen und eigene Maßnahmen auch kommunizieren, nur dann können firmeninterne Maßnahmen zur Vereinbarkeit von beruf und

Eine Studie der Dekra zeigt es ganz deutlich: die meisten Unternehmen wollen und müssen angesichts des Fachkräftemangels die ungenutzten Fähigkeiten und Talente ihrer Mitarbeiter nutzen. Oftmals fehlt es hierfür aber an den geeigneten Mitteln. Den Bedarf ungenutzter Mitarbveiterpotenziale zu entdecken und zu fördern, sehen rund 90 Prozent der 272 befragten Unternehmen. Doch die aktuelle Studie

Über das Audit „Beruf und Familie“ oder andere Bemühungen, als attraktiver Arbeitgeber den Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie entgegen zu kommen bzw. die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, wird oft gesprochen. Aus diesem Grund greift der 15. Retentionworkshop am 28.11. in der Allianz Arena dies mit dem Fokusthema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“