Sie wollen Fachkräfte finden + binden? = Soulution Coaching Silke Mekat Ihr Partner für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit in KMU, Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität Mehr Infos + persönlichen Gesprächstermin unter Kontakt@Soulution-Coaching.de
Wollen Sie auch Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden? Das Wissen Ihrer Mitarbeiter nutzen und hohe Kosten der Personalsuche und –einarbeitung vermeiden? Soulution Coaching Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik – Ihr Partner bei: – Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege – Aufbau und Platzierung einer Arbeitgebermarke – Employer Branding
Familienfreundlichkeit eines Unternehmens ist für 90 Prozent der jungen Beschäftigten mit Kindern ebenso wichtig wie das Gehalt berichtet die Gesellschaft für Konsumforschung. Kinderlose würden zu 70 Prozent ihren Arbeitgeber aufgrund einer familienfreundlichen Personalpolitik wählen. Jedem Unternehmen also eine eigene Kita? Um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, können Unternehmen mehr anbieten, als eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung. Familienfreundlichkeit
Eine Studie räumt mit Vorurteilen gegenüber älteren Mitarbeitern auf, berichtet die „Wirtschaftspsychologie aktuell“. Die Generation 50plus ist weder weniger motiviert noch weniger leistungsfähig als ihre jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Ältere sind entgegen verbreiteter Klischees motiviert, veränderungsbereit, gesund und berufsorientiert. Lediglich, dass ältere Arbeitnehmer weniger an Weiterbildungsangeboten interessiert sind trifft zu, fanden Thomas W. H. Ng
Sind die gängigen Meinungen gegenüber älteren Mitarbeitern gerechtfertig? Weiterlesen »
Die deutsche Bevölkerung altert und damit steigt gleichzeitig das Durchschnittsalter der Belegschaft in den Unternehmen. Unternehmen, die sich auf den Wandel vorbereiten, können doppelt profitieren. Denn auch vor dem Arbeitsmarkt und den Unternehmen macht der demografische Wandel nicht halt. Schon heute beträgt das Durchschnittsalter der Bevölkerung in Deutschland 43 Jahre und bis zum Jahr 2045
Ja, das können Unternehmen bieten. Denn mit ein paar einfachen Tricks erhält der Mitarbeiter mehr und das Finanzamt weniger – auf ganz legale Weise, wie Joachim Kray in seinem Artikel Mitarbeitermotivation am Finanzamt vorbei auf Markt und Mittelstand schreibt “Trick 1: Urlaubsgeld ohne das Finanzamt Trick 2: Sparen ohne das Finanzamt Trick 3: Steuerfrei Wellness
Mitarbeitermotivation, ohne dass das Meiste ans Finanzamt geht? Weiterlesen »
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Deutschland im… Wie realistisch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich? Im Interview mit Marlen Richter sprach Silke Mekat, Gründerin und Unternehmensberaterin von Soulution Coaching, über die Situation in Deutschland. Ein Kind als Nachteil für die Karriere – das soll sich ändern. Da sind sich Politik, Gesellschaft und
Der Familienreport 2012 stellte fest: immer mehr Mütter mit Kindern zwischen einem und drei Jahren sind berufstätig. Die Erwerbstätigkeitszahlen der Mütter mit Kindern unter einem Jahr sind hingegen konstant niedrig. Leider rechnet die Bundesregierung laut Bericht weiterhin mit einer geringeren Nachfrage nach Betreuungsplätzen für Kleinkinder als die Städte und Gemeinden. Wie kommt es dann das
Familienreport 2012: Familien brauchen passgenaue Rahmenbedingungen Weiterlesen »
“Leider rückt die aktuelle und oft sehr emotionale Diskussion in den Hintergrund, worum es uns allen geht: nämlich darum, gute Lösungen zu finden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Nur so können unsere Unternehmen die vielen, hierzulande teuer und gut ausgebildeten Talente nutzen. Um dies zu erreichen, muss eine ganzheitliche Strategie erarbeitet
Teuer und gut ausgebildeten Talente binden: gute Lösungen gesucht Weiterlesen »
Ein passender FAZ-Kommentar zum rückläufigen Kinderwunsch in Deitschland von Reinhard Müller “Gesellschaftlicher Erwartungsdruck, in welche Richtung auch immer, ist wohl kaum ein entscheidender Grund für die geringe Geburtenrate in Deutschland. … Wer gute Mitarbeiter haben und halten will, der muss ihnen ein familienfreundliches Klima bieten. Mehr als einen solchen Klimawandel kann auch der Staat nicht
