Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Familienfreundliche Personalpolitik – welche Vorteile bietet das den Unternehmen?

Warum sollte sich ein Unternehmen familienfreundlicher positionieren? Argumente für den Nutzen einer Zusammenarbeit mit Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik –  Durch die Eingangsanalyse erhalten KMU einen kurzen und praxisnahen Überblick über die Potenziale in ihrem Unternehmen. –  Mit Hilfe des Checks können Handlungsstrategien zur Verbesserung der  Wettbewerbsfähigkeit definiert werden und Verantwortlichkeiten dafür festgelegt […]

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Machen Sie Ihr Unternehmen zum Wunscharbeitgeber

Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Leistungsträger an Ihr Unternehmen binden und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren?   Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik – Wir sind Ihr starker Berater rund um Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fachkräftesicherung, Aufbau und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber   Welche Vorteile hat der Kunde?   Mit einer

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Was können Unternehmen für die Sicherung ihrer Fachkräfte tun?

Maßnahmen zur Fachkräftesicherung Was sollten Unternehmen tun? Wie wird ein Arbeitgeber, ein Unternehmen familienfreundlicher und kann so seine Fachkräfte langfristig an das eigene Unternehmen binden und für Bewerber attraktiv werden? Wie können Vorgesetzte Ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen? Hier ein paar Möglichkeiten: Planung. Bereits bei der Planung neuer Stellen oder

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Fachkräftesicherung für den Mittelstand

Demografischer Wandel – Fachkräftesicherung für den Mittelstand Immer älter werden die Deutschen und sie bekommen immer weniger Kinder. Diese Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung sind bereits seit vielen Jahren Thema der öffentlichen Diskussion. Doch die Auswirkungen dieser Altersverschiebung werden erst in den kommenden Jahren spürbar. Insgesamt wird vor allem die Zahl der Erwerbspersonen sinken und

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Existenzbedrohliche Dimensionen sind erreicht, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern geht

Auch in den deutschen Krankenhäusern hat der Fachkräftemangel (wie auch in einigen Branchen) bereits heute eine existenzbedrohliche Dimension erreicht. Zu diesem Ergebnis kommt eine Prognos-Befragung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern Im Auftrag der berufundfamilie gGmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – führte die Prognos AG Unter 150 deutschen Krankenhäusern eine repräsentative

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Zeit für die Familie und auch einen interessanten Beruf mit Perspektive, wer das bieten kann, hat es deutlich leichter offene Stellen zu besetzen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Fachkräftesicherung war das Thema einer Sendung am 5. April 2013 der Wirtschaftstreff Bayern   Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Thema für Politik und Wirtschaft, so die Redaktion. Sie ist der Schlüssel, um neue Fachkräfte zu gewinnen und Frauen mehr Erwerbstätigkeit zu ermöglichen. Als Talkgast gab

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Mehr Zeit für die Familie: Bundesregierung fordert elternfreundlichere Arbeitswelt

Eltern sollten nach der Elternzeit nicht nur einen Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit haben, sondern auch auf eine Vollzeitarbeit. Dies war eine Forderung von Familienministerin Kristina Schröder auf dem ersten “Familiengipfel” der Bundesregierung. Auf diesem vereinbarten Kanzlerin Merkel und die Familienministerin mit Wirtschaftsverbänden und mit Gewerkschaften, die Arbeitswelt familienfreundlicher zu machen. Mehr Zeit für die Familie  –

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Wettbewerbsfähige Arbeitgeber schaffen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

„Wer in Zukunft als Arbeitgeber wettbewerbsfähig bleiben will, muss für seine Mitarbeiter ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen, das auch für Berufseinsteiger und für Rückkehrer attraktiv ist“, sagte Sozialsenator der Stadt Hamburg Detlef Scheele. „Mit familienfreundlichen Maßnahmen können Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten“, ergänzte er. Schlagwörter: Mitarbeiterbindung, Fachkräftesicherung, Balance von Beruf und Familie, work life

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News Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik

Neuer Unternehmensfilm online: Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik

Sie wollen Fachkräfte finden + binden?  = Soulution Coaching Silke Mekat Ihr Partner für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit in KMU, Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität Mehr Infos + persönlichen Gesprächstermin unter Kontakt@Soulution-Coaching.de

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Silke Mekat – Expertin für familienbewusste Personalpolitik, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit in KMU, Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität

  Wollen Sie auch Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?   Das Wissen Ihrer Mitarbeiter nutzen und hohe Kosten der Personalsuche und –einarbeitung vermeiden?   Soulution Coaching Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik – Ihr Partner bei:   – Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege   – Aufbau und Platzierung einer Arbeitgebermarke   – Employer Branding  

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