Öfter mal die Ellbogen ausfahren Wer immer nur nett ist, kommt mit der Karriere selten voran, sagt Aggressionsexperte Jens Weidner im Gespräch mit SPIEGEL.DE. Interessant wie seiner Meinung nach Frauen aus dem Karriere Weg geräumt werden „Die Frauen-Aggressivitätsfalle geht so: Alles, was bei Männern hoch gelobt wird – Durchsetzungsstärke, Zielorientiertheit, Coolness – wird umgedeutet. Bei […]
Frauen: immer nur nett kommt selten voran Weiterlesen »
Frauen unter Wert verkauft Das ergab eine Umfrage unter 500.000 Arbeitnehmern. Danach wird jede vierte Frau unterhalb ihrer Qualifikation eingesetzt. Gerade in Zeiten des viel beschriebenen Fachkräftemangels ist dies ein fragwürdiger Luxus, den sich deutsche Unternehmen da leisten, so die WELT. Bei Männern dagegen sehen die Zahlen ganz anders aus. Lesen Sie den ganzen Artikel
Fachkräftepotenzial wird nicht gehoben Weiterlesen »
Für Unternehmen ist es wichtig, die passendenMitarbeiter zu finden und die vorhandenen Leistungsträger möglichst langfristig zu binden. Potentiale intern zu fördern, statt teuer extern zu recrutieren. Am besten arbeiten Menschen, wenn sie sich entfalten können, wenn sie sich einbringen können, gestalten können und wertgeschätzt werden. Das gilt besonders auch für Mitarbeiter in Unternehmen. Nichts ist
Mit Coaching Mitarbeiter binden und entwickeln Weiterlesen »
Eine Betriebskita zu betreiben ist teuer Bis zu 1500 Euro pro Kind und Monat: Eine Betriebskita zu betreiben ist nicht nur teuer, sondern auch aufwendig. Viele Konzerne verzichten deshalb darauf. Ein 70-Mann-Unternehmen zeigt in einem Artikel auf Spiegel online, dass es doch geht – und warum sich der Aufwand lohnt: Klein, aber Kita Dabei muss
Ein eigener Betriebskindergarten auch für kleine Unternehmen? Weiterlesen »
Den eigenen Weg zurück in den Beruf finden und Hindernisse überwinden Die Elternzeit ist für die meisten Firmen eine unsichere Sache und durchaus aufwendig. Mit einem guten Konzept, bietet sich hier die Chance qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Allein tut man sich oft schwer Die eigenen Möglichkeiten, Stärken, Ziele herauszufinden, ist oft schwierig. Wie lassen sich
Coaching-Gruppe beruflicher Wiedereinstieg nach der Elternzeit Weiterlesen »
So dachten und denken heute noch vielen in den Firmen. Doch eine internationale Studie zeigt, dass diese Vorurteile dringend überdacht werden müssen. Die Studie zeigt vielmehr, wie produktiv Mütter und Väter arbeiten. Eltern sind womöglich sogar die fleissigeren Mitarbeiter. Zwar können die meisten Eltern und allen voran die Mütter zeitweise nicht so viel
Wie lassen sich Beruf und Familie vereinbaren? Unterstützung bietet eine neue Online-Publikation: Mit Home-Office-Modellen Familie & Beruf gut vereinbaren – Fakten, Vorteile, Herausforderungen und Tipps auf einen Blick Flexible Arbeitszeiten finden immer mehr Unterstützung und sind in vielen Betrieben bereits Alltag. Doch es gibt noch weitere Möglichkeiten Mitarbeiter zu unterstützen. Gerade Home-Office-Modelle helfen Berufstätigen mit
Neue Online-Publikation: Mit Home-Office-Modellen Familie & Beruf gut vereinbaren Weiterlesen »
Heute ein Seminartipp: Elternzeit und beruflicher Wiedereinstieg – Comeback statt Karriereknick! Das Ideal: Ihre Mitarbeiterinnen in Elternzeit haben die Zügel selber in der Hand. Sie können aktiv genau die richtige Work-Life-Balance herstellen, die Sie brauchen, um beschwingt und kraftvoll durchs Berufs- und Privatleben zu gehen und so motiviert zurück in den Beruf zu gehen. Als
Seminartipp: Elternzeit und Wiedereinstieg: Comeback statt Karriereknick Weiterlesen »
„Familienfreundlichkeit darf nicht nur Fassade sein“ Viele Berufstätigen sehnen sich vergebens nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Fachkräftemangel könnte dabei helfen, sagt NRWs Familienministerin Ute Schäfer. Doch profitieren alle davon? Mehr dazu lesen Sie auf Welt.de Ministerin Schäfer im Interview: „In der Tat ist noch mehr nötig und möglich. Teilzeit, flexible Arbeitszeit, Telearbeit
Das neue Elterngeld Plus kommt – Arbeitgeber zeigen sich unzufrieden – Planbarkeit von Elternzeit und Wiedereinstieg fnahezu unmöglich Vor allem die felxible Elternzeit kritisiert die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Diese Neuregelung braucht keine Arbeitgebergenehmingung braucht und macht eine Planung für die Unternehmen praktisch unmöglich. Denn statt bisher ein Jahr sollen Eltern zwei Jahre nehmen können, wenn
Das neue Elterngeld Plus – was bedeutet das für die Unternehmen? Weiterlesen »
