Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für unsere regionalen Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor

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„Je frühzeitiger und umfassender die Bewerberinnen und Bewerber auf die Rückkehr in das Erwerbsleben vorbereitet sind, umso leichter gelingt der Wiedereinstieg.

Eine familienbedingte Auszeit kann auch soziale Kompetenzen wie Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement stärken, die für die Rückkehr in das Berufsleben wichtig sind.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für unsere regionalen Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor und es gibt immer mehr Unternehmen, die familienbewusste Angebote in ihren Arbeitsalltag und ihre Unternehmenskultur integriert haben“, sagte Ina Benad, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Gotha auf einer Veranstaltung zum beruflichen Wiedereinstieg nach einer Familienphase am 8. November 2013

 

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Quelle: Deutschland today

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