Bevor die Seele ausbrennt – Mentale Prävention ist Führungsaufgabe.
Warum mentale Prävention heute Führungsaufgabe ist Erhöhte Fehlerquoten, Gereiztheit, Aufschieben, häufige Kurzerkrankungen. Das sind keine „weichen“ Signale, sondern frühe Warnzeichen. Spätestens hier sollten Führungskräfte und Personalverantwortliche aufmerksam werden. Die zentrale Frage lautet dann oft:Ist das eine vorübergehende Belastungsphase oder entwickelt sich hier gerade eine ernsthafte psychische Erkrankung? Im Arbeitsalltag gibt es zahlreiche Risikofaktoren für die […]
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