Aus den Augen, aber den Mitarbeiter immer im Sinn. Die vielen Beispiele anderer Firmen zeigen, wie es gehen kann. Man merkt, dass die Autorin aus Erfahrung spricht und auch die Mitarbeiter selber holt sie mit ins Boot. So ist dies Buch nicht nur für Vorgesetzte und Personaler absolut lesenswert, sondern bietet auch für Eltern vor und während der Elternzeit einen Fundus an Checklisten und Tipps. Diese konnte ich gleich an meine Mitarbeiterin in der Elternzeit weiterleiten. In Kontakt zu bleiben, fällt dadurch leicht und bietet gleichzeitig einen echten Mehrwert, statt nur eines „Hallo, wie geht’s?“. So gehen Chef und Mitarbeiterin gut vorbereitet in die Babyzeit und den Wiedereinstieg in den Beruf.