Wie Sie Stress im Job reduzieren

Termindruck, zu viel Arbeit, Doppelbelastung in Familie und Beruf Immer mehr Krankschreibungen gehen laut Studien audf das Konto von zu viel Stress und Belastungen. Stress ist so zu einem der größten Gesundheitsrisiken in der heutigen Arbeitswelt geworden. Überforderung, Multi-Tasking, Zeitdruck, Monotonie und Störungen führen bei viele Beschäftigen zu psychischen Belastungen und Stress am Arbeitsplatz auf weiterlesen…

Mitarbeiterbindung kein Problem?

Die Lösung für Ihr Unternehmen: Maßgeschneiderte Firmen-Trainings Für die Bindung Ihrer Mitarbeiter und deren Leistungsfähigkeit bietet Soulution Coaching Silke Mekat Trainings zu verschiedenen Themen an. Elternzeit und Wiedereinstieg: Comeback statt Karriereknick Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität Mit familienfreundlicher Unternehmensführung punkten – Handlungsansätze gegen den Fachkräftemangel Stressprävention und Mitarbeitergesundheit Vitale Pause – der Motivations- und Entspannungstreffpunkt für Ihr weiterlesen…

Der wichtigste Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen sind die Menschen!

                Der wichtigste Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen sind die Menschen! Denn Mitarbeiter beeinflussen den Unternehmenserfolg maßgeblich. Ihre Motivation, Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit sind für das Unternehmen von großer Bedeutung gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels.   Mein Ansatz: Meine langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen und damit weiterlesen…

“ANDERS” arbeiten mit Jobsharing

Wenn zwei einen Job teilen, gewinnen alle. Davon sind die Tandemploy Gründerinnen Anna Kaiser und Jana Tepe überzeugt und haben mit Tandemploy.com eine Online-Plattform gegründet, die systematisch bei der Umsetzung von Jobsharing unterstützt. Seit März ist die Beta-Version online – und  die ersten Zahlen zeigen, dass gerade die besten Köpfe “andere” Arbeit suchen. Von Montag weiterlesen…

Nach der Elternzeit reduzieren Väter ihre Arbeitszeit

Wie die Welt in ihrer online Ausgabe berichtet, reduzieren Väter nach der Elternzeit ihre Arbeitszeit pro Woche um rund viereinhalb Stunden. Das zeigt eine Analyse des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Dabei geht es nicht um eine Mitarbeiter im Haushalt oder die Unterstützung der Karriere der Partnerin. Vielmehr wollen moderne Väter sich vor allem um ihre weiterlesen…

Frauen: immer nur nett kommt selten voran

Öfter mal die Ellbogen ausfahren Wer immer nur nett ist, kommt mit der Karriere selten voran, sagt Aggressionsexperte Jens Weidner im Gespräch mit SPIEGEL.DE. Interessant wie seiner Meinung nach Frauen aus dem Karriere Weg geräumt werden “Die Frauen-Aggressivitätsfalle geht so: Alles, was bei Männern hoch gelobt wird – Durchsetzungsstärke, Zielorientiertheit, Coolness – wird umgedeutet. Bei weiterlesen…

Fachkräftepotenzial wird nicht gehoben

Frauen unter Wert verkauft Das ergab eine Umfrage unter 500.000 Arbeitnehmern. Danach wird jede vierte Frau unterhalb ihrer Qualifikation eingesetzt. Gerade in Zeiten des viel beschriebenen Fachkräftemangels ist dies ein fragwürdiger Luxus, den sich deutsche Unternehmen da leisten, so die WELT. Bei Männern dagegen sehen die Zahlen ganz anders aus. Lesen Sie den ganzen Artikel weiterlesen…

Gibt es Fachkräfte im Überfluss?

Wie passt das zusammen mit dem überall beschriebenen Fachkräftemangel? Stellen seien immer schwerer zu besetzen und Neubesetzungen dauerten immer länger berichtet die Wirtschaft. „Wir können noch alle Stellen besetzen“, sagt er als Geschäftsführer von Endress + Hauser: „Aber schleppender. Haben wir noch vor zwei Jahren jede Stelle nach drei Monaten besetzt, dauert es heute sechs weiterlesen…