IHK veröffentlicht fünf Praxisberichte erfolgreicher bayerischer KMU

Die dritte Ausgabe des „For.Bild Reports“ hat die IHK-Forschungsstelle Bildung in Ingolstadt vorgelegt. Die Resonanz in den vergangenen beiden Jahren war überaus positiv.

Anhand bayerischer Best Practise Unternehmen zeigt der For.Bild Report 2013 „Strategie Lernen. 5 Praxisberichte erfolgreicher KMU“, welche Lernstrategien sich erfolgreich in der unternehmerischen Praxis umsetzen lassen. In diesem Jahr wurde auf Wunsch vor allem kleiner und mittelständischer Unternehmen hin, der Praxisanteil im Report deutlich erhöht. Die Broschüre bietet Praxishilfen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen sowie zahlreiche Anregungen für die Umsetzung im eigenen Betrieb.

Den For.Bild Report 2013 sende ich Ihnen gerne zu.

Schreiben Sie mir

Eine Auswahl der Unternehmensbeispiele finden Sie hier:

AMM GmbH “Karriere 2.0: Von der Hilfskraft zum Facharbeiter”

Das Unternehmen setzt bei seiner Personalpolitk nicht nur auf die klassische Anwerbung von Fachkräften, sondern unter anderem auf Langzeitarbeitslose. Geschäftsführer Matthias Schloß berichtet, wie er un- und anglernten Mitarbeitern in seinem Betrieb eine Chance auf eine langfristige Beschäftigung gibt. 

 

ConSol* Consulting & Solutions Software GmbH “Wissen hausgemacht: der Weiterbildungsmarktplatz”

Die ConSol GmbH stellt ihren virtuellen Weiterbildungsmarktplatz vor. Lesen Sie, wie die Mitarbeiter über eine unternehmensinterne Plattform ihre Weiterbildung selbst organisieren. 

 

TECOSIM Technische Simulation GmbH “Individuelle Förderung vom ersten Tag an”

Um am hart umkämpften Arbeitsmarkt für Ingenieure neue Kollegen zu finden und zu halten, begleitet das Unternehmen seine Mitarbeiter beim Berufseinstieg. Erfahren Sie im Report 2013 mehr über die Instrumente, die TECOSIM dafür einsetzt: das fachliche Coaching und das persönliche Mentoring.

 

Quelle: IHK München

Schlagworte:

For Bild Report, 2013, Arbeitgeberattraktivität, Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitmodelle, Balance von Beruf und Familie, Bayern, Beratung, demografischer Wandel, Employer Branding, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Familienbewusstes Führen, Förderung, haushaltsnahe Dienstleistungen, Kinderbetreuung, KMU, Maßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen, München, Messe, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Personal, Personalberatung, Personalmarketing, Praxisbeispiel, Ratgeber, Silke Mekat, Solution, Soulution Coaching, Unternehmensberatung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, Wiedereinstieg, work life balance

 

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert