Schlechte Chefs – erschöpfte Mitarbeiter?

BY IN Attraktiver Arbeitgeber, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie NO COMMENTS YET , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Gute Führung schützt die Psyche: Eine neue Studie zeigt den Zusammenhang zwischen Führungsqualitäten und psychischer Gesundheit der Angestellten auf.
Führungskräfte haben entscheidenden Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiten.
Aus diesem Grund ist das Verhalten der Vorgesetzten von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Denn Führung bedeutet immer auch Einfluss auf das Arbeitsverhalten jeden Mitarbeiters. Führung erzeugt die verschiedensten Reaktionen durch die Mitarbeiter und hat damit Konsequenzen für das gesamte Unternehmen.
Eine lebensphasenorientierte und wertschätzende Führung ist für den Unternehmenserfolg wichtig und hat darauf direkten Einfluss.
Was macht einen gesundheitsfördernden Führungsstil aus?
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Mehr Fachkräfte durch neue Führungskultur

Soulution Coaching Silke Mekat Vereinbarkeit von Beruf und Familie UnternehmensberatungDeutschland braucht nach den Worten von Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) eine neue Führungskultur in den Unternehmen, um den Fachkräftebedarf zu decken. Es gelte, die Erwerbstätigen motiviert und fit zu halten, damit sie länger arbeiten könnten, sagte Nahles im Bundestag, wie in der FAZ zu lesen ist. Auch sei eine höhere Flexibilität von Firmen und Beschäftigten nötig sowie mehr Qualifizierungsangebote für …
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Viele Deutsche gefährden wegen hoher Arbeitsbelastung ihre Gesundheit

Fahrlässiger Umgang mit der eigenen Gesundheit schreibt der SPIEGEL. Laut einer Studie der Bertelsmann-Stiftung klagen mehr als 40 Prozent ber stetig steigenden Druck. Fast ein Viertel der Vollzeitbeschäftigten macht keine Pausen. Ausbrechen aus dem Teufelskreis können Arbeitgeber und Arbeitnehmer nur gemeinsam, heißt es in der WIRTSCHAFTSWOCHE. Jeder Achte kommt sogar krank zur Arbeit. Damit wachse bei vielen die Gefahr, die …
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Xing-Chef Vollmoeller im FAZ Interview: „Bewerber haben heute viel mehr Macht“

Ein sehr interessantes Interview über die heutige Arbeitswelt, die Macht der Bewerber und Mitarbeiter und , führte die FAZ mit Xing Chef Thomas Vollmoeller. Patchwork-Arbeiter, die auf Elternzeit und flexible Zeitmodelle pochen: Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmen-Wechsel, sagt Xing-Chef Thomas Vollmoeller im Interview mit der FAZ. Er wünscht sich deshalb mehr Antiautorität. Lesen Sie hier das ganze Interview: FAZ.NET …
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Forsa Umfrage: Mehr Zeit für Freunde und Familie hat höchste Priorität

Bei keinem Thema waren sich die Befragten einer Forsa-Umfrage, die das Online-Netzwerk Xing in Auftrag gegeben hatte, so einig. 95 Prozent gaben an, dass es ihnen wichtig sei, dass ihre berufliche Tätigkeit mit Familie vereinbar ist. Unter denjenigen Befragten, die verheiratet sind und minderjährige Kinder haben, denken das sogar 99 Prozent. Glücklich, aber auf dem Sprung Laut forsa-Umfrage sind viele …
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Haufe Akademie Seminar: Frauen in Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Karriere gestalten. Familie managen. Alltag organisieren.

Silke Mekat, Beratung, Training, Coaching, Elternzeit, Wiedereinstieg, Frauen in Balance, Haufe Akademie, Entspannung Stress Burnout Veranstaltung, Seminar, Karriere, Kind, Beruf, Alltag, Metaplan, Belastung ID-100196297 freedigitalphotos.netDer Erfolg eines Unternehmens hängt stark von der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ab. Was aber, wenn eine Mitarbeiterin ihre Kraft nicht gezielt einsetzen kann oder die Kraft langsam verliert?
Wenn die Belastungsgrenze im Spagat zwischen Beruf und Privat langsam erreicht ist?
Wie können Energie und Motivation wieder gestärkt werden?
Diese zum Wohle des Mitarbeiters und damit zum Wohle des Unternehmens zu stärken und die Ursachen zu erkennen, ist Ziel dieses Workshops.
Lesen Sie hier einen Bericht vom 1. Seminar April 2015 in Hamburg. Mehr…

Am 17. und 18. März 2016 findet wieder mein beliebtes Seminar “Frauen in Balance – Karriere gestalten. Familie managen. Alltag organisieren” statt. Melden Sie sich gleich an und sichern Sie sich einen der letzten freien Plätze!
Was erwartet Sie an den zwei Tagen? Sie erfahren, wie Beruf und Familie zusammen gehen: 100 % Beruf + 100 % Familie = 200 % Einsatz? Frauen von heute – Karriere mit Familienanschluss. Effektive Arbeitsstrategien für Mütter – das Ziel ist die Balance. Außerdem lernen Sie die wichtigsten Tools für ein effektives und erfolgreiches Selbst- und Zeitmanagement kennen sowie den Umgang mit Stress.
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